AVISO LEGAL Y POLITICA DE PRIVACIDAD
En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de Julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, le informamos que GRUPO MUNICIPAL PARTIDO POPULAR MIJAS, con domicilio social en Calle Río las Pasadas, 49 – 29651 Mijas (Málaga); con número de V93702074, es la titular de la página www.ppmijas.es (en adelante la página Web).
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, RGPD).
¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS?
| Nombre: GRUPO MUNICIPAL PARTIDO POPULAR MIJASCIF: V93702074
Dirección: Calle Río las Pasadas, 49 – 29651 Mijas (Málaga)
Tlf: 952 58 80 63
Correo electrónico: sede@ppmijas.es |
¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS SUS DATOS PERSONALES?
Sus datos personales sólo se utilizarán para las siguientes finalidades:
- Si usted es usuario de la página web, utilizamos sus datos para la gestión de dudas u otras consultas sobre nuestra asociación.
¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES?
Si usted es usuario de la página web (consultas, dudas generales):
- Consentimiento expreso del usuario a través de la selección de la casilla check de del registro donde verifica su consentimiento.
¿POR CUÁNTO TIEMPO CONSERVARÉ SUS DATOS PERSONALES?
- UN AÑO las derivadas de conexiones realizadas por internet con nuestro sitio web, correo electrónico y llamadas telefónicas de voz.
- En el caso que sea solicitante nuestro sus datos serán conservados hasta después de terminar las obligaciones legales derivadas.
¿CÓMO HE OBTENIDOS SUS DATOS PERSONALES?
Los datos obtenidos no los ha proporcionado usted.
¿A QUÉ DESTINATARIOS SE COMUNICARÁN SUS DATOS PERSONALES?
En su caso, cuando tengamos que acreditar ante las administraciones competentes las justificaciones pertinentes para optar a subvenciones o proyectos determinados.
¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN PARA LA COMUNICACIÓN DE SUS DATOS PERSONALES?
Cumplimiento de obligaciones legales.
¿CUÁLES SON SUS DERECHOS CUANDO ME FACILITA SUS DATOS PERSONALES?
Cualquier interesado podrá solicitar el ejercicio de los siguientes derechos:
Derecho de acceso: El interesado tendrá derecho a obtener confirmación de si se están tratando o no datos personales que le conciernen.
Derecho de rectificación: El interesado tendrá derecho a obtener la rectificación de los datos personales inexactos que le conciernan o incompletos.
Derecho de supresión: El interesado tendrá derecho a obtener la supresión de los datos personales que le conciernan cuando los datos personales ya no sean necesarios en relación con los fines para los que fueron recogidos o tratados de otro modo.
Derecho de limitación: Podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos personales, en cuyo caso únicamente los conservaría para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Derecho a la portabilidad de sus datos: Por lo que puede solicitarnos que sus datos personales automatizados sean cedidos o transferidos a cualquier otra empresa que nos indique en un formato estructurado, inteligible y automatizado.
Derecho de retirar el consentimiento: Usted tendrá derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento antes de su retirada.
Derecho de oposición: El interesado tendrá derecho a oponerse al tratamiento de sus datos.
¿CÓMO PODRÁ EJERCITAR ESTOS DERECHOS?
Ponemos a su disposición si nos lo solicitan los formularios donde podrá ejercitar estos derechos. Podrá solicitarnos en el correo sede@ppmijas.es indicándonos el derecho que quiere ejercitar y le enviaremos el formulario correspondiente.
El ejercicio de los derechos deberá llevarse a cabo mediante comunicación dirigida al correo electrónico sede@ppmijas.es o bien en el domicilio postal.
¿QUIÉN PUEDE EJERCITAR LOS DERECHOS?
Los derechos de los interesados son personalísimos, por lo tanto, serán ejercidos por el titular de los datos acreditando debidamente su identidad (para ello se le solicitará el DNI o equivalente).
También podrá ejercerse a través de representación legal, en cuyo caso, además del DNI del interesado o equivalente, habrá de aportarse DNI y documento acreditativo auténtico de la representación del tercero.
¿CUÁL SERÁ NUESTRA OBLIGACIÓN CUANDO EJERCITA ALGUNO DE LOS DERECHOS?
El responsable del tratamiento deberá contestar la solicitud que se le dirija en todo caso, con independencia de que figuren o no datos personales del afectado o interesado en sus tratamientos.
En el caso de que la solicitud no reúna los requisitos especificados, el responsable del fichero deberá solicitar la subsanación de los mismos.
El responsable de tratamiento responderá a las solicitudes en el plazo de un mes a partir de la recepción de la solicitud. Dicho plazo podrá prorrogarse otros dos meses en caso necesario, teniendo en cuenta la complejidad y el número de solicitudes. El responsable informará al interesado de cualquiera de dichas prórrogas en el plazo de un mes a partir de la recepción de la solicitud, indicando los motivos de la dilación.
DERECHO DE RECLAMACIÓN A LA AUTORIDAD DE CONTROL
Usted, podrá solicitar la tutela de derechos que no hayan sido debidamente atendidos a la Agencia Española de Protección de datos. Bien a través de la sede electrónica de su portal web (www.agpd.es), o bien mediante escrito dirigido a su dirección postal (C/Jorge Juan, 6, 28001-Madrid).
¿QUÉ INFORMACIÓN RECOPILAMOS?
En general, puede usar el Sitio Web sin facilitar ninguna información de carácter personal.
El Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas y de los perjuicios que las mismas pudieran causar.
¿QUÉ MEDIDAS ADOPTAMOS PARA MANTENER SEGURA SU INFORMACIÓN?
Aplicamos medidas técnicas y físicas razonables para proteger la información que recogemos a través del Sitio Web.
En este sentido, aplicamos, unas medidas de seguridad básicas:
- Control de acceso físico
- Control de acceso lógico
- Identificación y autenticación
- Protección contra el código dañino
- Protección de las instalaciones
- Copias de seguridad
- Gestión de incidencias
- Gestión y destrucción de soportes
El alcalde de Mijas, Ángel Nozal, ha pedido a los funcionarios y empleados públicos municipales “el mayor compromiso” con los ciudadanos y con “el servicio que se presta a los mijeños”, a fin de que el Ayuntamiento sea una administración eficaz y cumplidora con sus compromisos.De esta forma, el regidor ha recordado a la plantilla municipal que el 45 por ciento del presupuesto de gasto del Ayuntamiento de Mijas para 2014, un total de 84.374.645 euros, se dedicará al pago de nóminas y seguros sociales de los funcionarios y empleados públicos del Consistorio – un monto de 38.034.905 euros – según las cuentas aprobadas en el último pleno.En este sentido, Nozal ha señalado que “los ciudadanos, que hacen un tremendo esfuerzo por pagar sus impuestos, exigen calidad, prontitud y solvencia en el servicio” que presta el Ayuntamiento, tanto en oficinas de Atención al Público, en los distintos departamentos municipales, como a pie de calle. Calidad en la respuesta municipal que “se está consiguiendo gracias al esfuerzo de la inmensa mayoría” de los empleados públicos, y para lo que puso como ejemplo “el magnífico trabajo que realizaron el día de Navidad policías locales y bomberos” para reestablecer la normalidad durante el temporal de lluvia y viento que azotó al municipio. “Trabajaron sin descanso porque les mueve el compromiso con Mijas y la responsabilidad del servicio público”, circunstancias que Nozal hizo también extensible a empleados de los Servicios Operativos.Ángel Nozal considera que si todos los empleados municipales, independientemente de su categoría o función, demuestran el máximo compromiso con el servicio público “se podrá desterrar” la imagen que muchos ciudadanos tienen “sobre el funcionariado”, lo que el alcalde vinculó a “falsas creencias” y a “agravios”.El regidor ha reflexionado de esta forma sobre las condiciones laborales que disfrutan los empleados públicos respecto a las de aquellos que trabajan en la empresa privada, “que no logran alcanzar los derechos ni el nivel de protección social que tiene el personal municipal, al que pagan con el mismo nivel de impuestos, aunque con sueldos más bajos, en la mayoría de los casos”. Si bien, Ángel Nozal explicó que “todos los empleados del Ayuntamiento tienen obligaciones laborales que deben asumir” que “seguimos muy de cerca, para comprobar su cumplimiento y eficacia”.